أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها أمر يلزم على كافة المتخرجين من الجامعات أن يعرفوه نظراً لأن بعد التخرج سيخضعون للكثير من المقابلات الشخصية وسيكونون في توتر وقلق مبالغ فيه.
ولكن من خلال التعرف على الأسئلة وأجوبتها من قبل سيكون الأمر سهل للغاية ومن خلال مقالنا التالي سنقدم إليكم أبرز تلك الأسئلة فتابعوا معنا.
كيفية الاستعداد للمقابلة الشخصية
قبل ما نقدم إليكم أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها سنقدم إليكم في البداية بعض الأمور التي يلزم اتباعها قبل التوجه للمقابلة الشخصية وإليكم أهمها:
- سيأتي إليكم موعد المقابلة الشخصية إما في رسالة عبر البريد الإلكتروني.
- أو من خلال الحصول على اتصال هاتفي تجدون فيه موقع وموعد القابلة.
- كذلك يلزم قبل الذهاب إلى المقابلة أن يتم التأكد من هل هناك اختبار سيتم الخضوع إليه.
- لأن هناك بعض الشركات التي تتطلب اختبار قبل المقابلة وذلك أمر طبيعي.
- ولا داعي للقلق مطلقاً فهي مجرد إجراءات خاصة التوظيف في الشركة.
- أيضًا يلزم أن يكون الملبس مناسب لطبيعة العمل الذي سيتم التوجه إليه.
- وهذا ما سيتم توضيحه في الغالب في الرسالة الإلكترونية التي ستظهر إليكم.
- كما يلزم تقديم نسخة من السيرة الذاتية.
- لاسيما ستطرح عليكم الشركة بعضاً من الأسئلة وسر نجاح المقابلة هو التخلص من شعور القلق والتوتر.
- قبل الإجابة على أي سؤال فيلزم أن تكون الإجابة موزونة وتكون بكل ثقة فيلزم التغلب على مشاعر القلق بشكل نهائي.
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها
تقوم الشركات بعمل مقابلة شخصية قبل قبول الموظف في العمل وهذه المقابلة تحتوي على مجموعة من الأسئلة ومن خلال السطور التالية سنقدم إليكم أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها لتلاشي الشعور بالقلق والتوتر:
حدثني عن شخصيتك؟
- هذا السؤال لا يكون الهدف منه هو جمع معلومات عن الموظف بل الهدف منه هو تقيم الأسلوب والاتزان.
- وتقيم القدرة على الاتصال والتعامل مع الأشخاص المحيطة فيلزم عدم التهاون في الأسلوب أثناء التحدث عن الذات.
كيف تصف ذاتك؟
في أغلب المقابلات الشخصية يتم طرح ذلك السؤال، فهذا السؤال يلزم أن تكون الإجابة صادقة وصريحة وإليكم في السطور الآتية بعض الردود التي تساعدكم في ذلك السؤال:
- التواضع، هذه الصفة من الصفات التي يلزم توافرها في الشخص المتقدم للعمل.
- مع ذكر الأهداف يلزم أن توضح في حديثك أن لك أهداف ثابتة.
- النمو والتطور، يلزم في المقابلة الشخصية أن يظهر الشخص نفسه بأنه يحب التطور ويحب أن ينمي نفسه بنفسه.
- يلزم أن يُظهر الشخص في المقابلة أنه شخص ناضج وصريح.
- كما أنه يجب أن يظهر أنه يتمتع بالنزاهة ويحب أن يطور من نفسه بشكل دائم.
كيف يصفك من حولك؟
- من الأسئلة الوارد التعرض لها أثناء المقابلة الشخصية هي كيف يصفك من حولك سواء أصدقائك أو شركاءك في العمل.
- ويلزم أن تكون الإجابة هنا صريحة وصادقة، فيمكن أن يتواصل الشخص المتحاور.
- مع الرؤساء في العمل أو الزملاء السابقين.
- وسيتأكد من الإجابة لذلك يلزم أن تكون الإجابة صريحة.
- يلزم أن تخبر المتحاور بكافة أخلاقيات العمل القوية التي تحتوي عليها وتخبره عن مدى استعدادك للمشاركة.
- في كافة مشاريع الشركة بالإضافة لإظهار صفة التعاون والعطاء.
شاهد أيضا: كيف يمكن ان التزم بمساعدة الآخرين
ما المتميز فيك؟
- هذا السؤال يتم طرحه على الموظف من أجل التعرف على مدى حماسه وإظهار الأمور المتفوق فيها.
- فهنا يلزم أيضاً شرح كافة إنجازاتك ونجاحاتك في العمل.
- ويلزم أيضاً إظهار ما يمكن فعله باستخدام تلك المهارات التي تتمتع بها.
ما الذي يدفعك للعمل معنا في تلك الشركة؟
في الغالب يتم طرح ذلك السؤال وهنا يلزم التركيز على ثلاثة أمور وهما كلاً من التالي:
- خطط الشركة في المستقبل، يلزم أن تحدثهم عن أن خطط الشركة المستقبلية ملائمة لرغباتك واهتماماتك.
- سمعة الشركة، يجب ذكر أن سمعة الشركة حسنة وهي من الأمور التي تدفعك للعمل في هذه الشركة.
- توافق الخبرات والمؤهلات مع متطلبات الشركة، يجب أن تظهروا أن مهارتكم العملية.
- مناسبة للعمل في الوظيفة الخالية في الشركة.
- يلزم أن تكون الإجابة مرتبة ومنظمة وتكون واثق من ذاتك.
- وأنت تجيب ففكرة المقابلة تقوم على الشخصية ذاتها والحكم عليها إذا كانت مناسبة أم لا.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- ذلك السؤال يتم طرحه في حالة إذا كنت تعمل من قبل ويلزم أن تكون الإجابة صريحة.
- مع عدم التجاوز في التفاصيل السيئة.
ما هي نقاط القوة لديك؟
- ذلك السؤال يتم طرحه من أجل التعرف على مهاراتك بصفة عامة والتعرف على قدرتك العملية.
- وهل تتماشى مع ضغط ذلك العمل أم لا والإجابة تبدأ بالتعريف عن نقاط القوة التي تحتوي عليها.
- بالإضافة لإخبار المحاور بقدرتك الفائقة في التفكير الإبداعي واتسامك بالقوة بالإضافة للمثابرة.
- ومن أجل تحسين الإجابة يمكن أن يتم شرح حكاية خاصة بنقاط القوة لديك وكيفية التعامل معها.
اخترنا لك: من معايير اختيار المهنة
ما نقاط الضعف لديك؟
- يعتبر ذلك السؤال من الأسئلة الصعبة التي يتعرض لها الموظف أثناء التقدم إلى الوظيفة.
- وذلك لأنه لم يجد إجابة صريحة لذلك السؤال.
- فذلك السؤال يحتاج إلى التركيز ويلزم أن يتم إخبار المحاور أيضاً عن مدى رغبتك في تخطي تلك النقاط الصعب.
- ويلزم إخباره بكافة المشاكل التي تعاني منها ولكن بقدرتك الفائقة استطعت أن تحولها إلى إيجابيات.
- يمكن إخبار المحاور بأنك شخصية دقيقة للغاية وذلك ما يجعل الأمور تأخذ معك الكثير من الوقت.
- من بين نقاط الضعف أيضاً التي يتم قولها في ذلك السؤال هو حبك للهدوء أو أنك شخص عصبي.
- وتتعرض للغضب بشكل سريع ولكنك تعمل بكل مهارة لكي تتغلب هذه الأمور.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
- في الغالب يتم طرح ذلك السؤال من أجل التعرف على مدى قدرتك في التطوير.
- والتعرف على ما ستقدمه إلى الشركة من إنجازات.
- وفي هذا السؤال يلزم أن تحتوي الإجابة على ما حققته من إنجاز بالفعل.
- مع ذكر كافة النتائج التي ترتبت على ذلك العمل.
- مع العلم أنه يلزم الابتعاد عن إنجازات الحياة الشخصية فتكون الإنجازات فقط في الحياة العملية.
هل بإمكانك أن تخبرني بموقف عمل صعب تعرضت له وكيف تغلبت عليه؟
- يتم طرح ذلك السؤال من أجل التعرف على صفات القيادة والسيطرة التي تتمتع بها.
- كما أن ذلك السؤال يوضح مدى قدرتك على التكيف مع المشاكل التي يمكن أن تواجهك أثناء عملك.
- فيلزم أن يتم إخبار المحاور بالموقف الصعب الذي تعرضت له وتعرفه عن كيفية تعاملك مع ذلك الموقف.
- بالإضافة لمعرفه النتائج التي ترتبت على ذلك الموقف وهل هي إيجابية أم سلبية.
ما يعجبك في هذه الوظيفة؟
من الأسئلة التي يتعرض لها المحاور هي سبب انجذابه لتلك الوظيفة وهذا السؤال يلزم أن تكون الإجابة فيه صادقة وتكون بقناعة تامة مع الذات حول الأمر الذي بالطبع أثار اهتمامك في الوظيفة وإليكم الإجابة المناسبة التي يمكن قولها أثناء التعرض لذلك السؤال:
- أرغب في العمل مع شركة تستفيد من قدراتي وتساعد على توسيعها في مجالات جديدة أخرى.
- أشعر بالحماس أثناء المجيء إلى العمل وذلك ما تطلبه الوظيفة.
قد يهمك: كيف أختار مهنتي
هكذا نكون وصلنا لنهاية مقال أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها ونتنمى أن يكون الأسلوب سهل وبسيط وحصلتم على الإجابة المناسبة.