موضوع تعبير عن العامل

موضوع تعبير عن العامل، من المواضيع الهامة التي نتناولها حيث الشخص الذي يسعى لجلب قوت يومه لسد احتياجات من يعول، فهي تلك الفئة المسكينة التي تلهث طوال الوقت حتى تستطيع العيش بأمان.

لهذا نعرضها عبر موقع مقال maqall.net ونقدم مجموعة من المعلومات التي تهم كل مواطن عامل أو أحد ذويه من العمال، ونتعرف على العديد من النقاط الهامة.

عناصر موضوع تعبير عن العامل

  1. مقدمة موضوع تعبير عن العامل.
  2. وصف العامل.
  3. دور العامل في المجتمع.
  4. مسئوليات العامل تجاه العمل.
  5. حقوق العامل.
  6. واجبنا نحو العامل.
  7. خاتمة موضوع تعبير عن العامل.

مقدمة موضوع تعبير عن العامل

العامل من أهم الأفراد التي تبنى على أساسها المجتمعات، فالعمالة هي تلك الأيادي التي تستند عليها الأمم في تنميتها وتطورها، فكم من المجتمعات التي تفتقر إلى الأيدي العاملة وتحتاج من يمدها بذلك.

حيث تأتي وظيفة العامل على رأس قائمة الوظائف الشاقة التي تتم بإجهاد وبشكل متعب، لذا نسلط الضوء على طبيعة وحقوق العمالة التي يجهلونها الكثيرين من الأشخاص.

كما أدعوك للتعرف على: موضوع تعبير عن جزاء العاملين بالمقدمة والخاتمة

وصف العامل

للتعرف على العامل عن قرب نوضح النقاط الآتية:

  • العامل هو الشخص الذي يواجه الكثير من المتاعب والمشقة أثناء كسب قوت يومه.
  • كما أنه لا ينعم بالراحة أو الرفاهية بل تقسي عليه الدنيا بشدة فهو يعمل في زروة الشمس الحارقة ووضح النهار.
  • فرد من المجتمع مكلف بأداء الأعمال على أكمل وجه بمختلف الظروف التي تعتريه سواء رياح عاتية أو رمال قاسية أو أمطار عزيره.
  • بالعادة لا يهتم بهندامه فهو سرعان ما يتسخ ويتصبب عرقًا وتتلطخ ملابسه بالعديد من الأتربة.
  • أحد الأفراد المهدورين حقوقهم بالمجتمع لما يتقاضونه خلال عملهم وقد لا يوفيهم حقوقهم.
  • بالرغم من أن الشعوب تحتاج إلى الطبيب والمهندس والمعلم والمحامي وغيرها من المهن إلا أن جميعهم لا يكملون مهامهم من غير العمالة، فهل يستطيع المهندس رفع معدات البناء؟.

دور العامل في المجتمع

نوضح الدور الهام الذي يقوم به العامل في المجتمع، من خلال تسليط الضوء حول النقاط الآتية:

  • العامل يمثل الركيزة الرئيسية لبداية كافة الأعمال التي تصل لعنان السماء ويرتفع مسامعها في الأجواء العالية تهتف بالنجاح والتقدم والرقي.
  • فلم يستطع أيًا منا مهما كان تحضره ومنصبه أن يستغني عن دور العامل الهام في تأدية عمله بالكامل.
  • حيث لم يستطع الطبيب الجراح الناجح أدائه لعملية جراحية دون الالتفات إلى حجرة المليات وتنظيفها والقيام بتعقيمها وتطهير ملابسه وغسلها بالبداية.
    • فكل هذه المهام يقوم بها العامل بصدر رحب وعلى أتم استعداد أن يقدم المزيد عند الحاجة.
  • كما يعجز المهندس عن القيام بأعمال البناء وكذلك المحامي الذي يحتاج إلى عمال تصوير المستندات وتوصيلها إلى من يهمهم الأمر.
  • بشكل عام فإن العامل يقوم بشكل غير مباشر من السير نحو التقدم بكافة المجالات التي تقوم على أساسها الحضارة.

مسئوليات العامل تجاه العمل

المسئوليات التي تقع على عاتق العامل متعددة والتي تعبر عن مدى اتقان العامل وحفاظه على قوت يومه، ومنها:

  • لابد أن يتقن عمله بالشكل المطلوب منه وأن يراعي ضميره فيما يقدم، حتى في حالة وجود خلاف بينه وبين صاحب العمل ولا يجب الخلط بين الأمرين.
  • كما عليه أن يلتزم بمواعيد العمل المحددة ولا يتأخر لسبب غير مبرر، فيما يشير إلى عدم اهتمامه بمصدر رزقه.
  • بالإضافة إلى ضرورة التزام العامل بتأدية مهامه دون إضاعة الوقت في الهزل أو أي أمر يخالف طبيعة العمل.
  • مع الحفاظ على الخامات التي يتعامل فيها والتي تخص المنشأة، فعليه أن لا يهدرها أو يستهلكها بشكل غير مرغوب فيه.

كما يمكنكم الاطلاع على: موضوع تعبير عن دور المعلم والطبيب والعامل في نهضة المجتمع بالعناصر

حقوق العامل

العامل مثله كبقية الأشخاص يريد أن ينعم بالراحة والسعادة والطمأنينة والاستقرار المادي والمعنوي أيضًا ويتم ذلك من خلال إعطائه حقوقه، وكما قال رسولنا الكريم أعطوا الأجير حقه قبل أن يجف عرقه.

بالبداية لابد من معرفة أن حقوق العامل تعد من أساسيات الحفاظ عليه، وحينما تسأل العامل ذاته عن حقوقه فقد تجده يجهلها، ولابد من معرفته بها حتى يستردها في حالة كونها مسلوبة، والتي يمكن سردها على النحو التالي:

  • تأدية المهام الوظيفية طبقًا لساعات العمل المحددة بالقانون والتي لا تتعدي 8 ساعات متتالية باليوم الواحد.
  • حصوله على الإجازات الأسبوعية والسنوية بما يتضمن الإجازات المرضية المدفوعة الأجر.
  • عدم إجباره على العمل لساعات إضافية إلا بعد الاتفاق وموافقته، حيث يمكنه اتخاذ القرار الأنسب له، وبما يضمن حقوقه.
  • التكليف بأداء أعمال تفوق قدرة العامل وسنه يعد من البنود التي تنهي عنها مؤسسات حقوق الإنسان ومن أمثلتها.
    • تكليف شخص تجاوز من العمر 50 عام أن يحمل أثقالًا، وعلى نفس النطاق إجبار طفل لا يتعدى 18 عام على السهر بالعمل والشغل لوقت إضافي.
  • تجنب التعنت في إعطاء العامل وقت للراحة يتخلل ساعات العمل اليومية والذي يقدر بساعة كاملة.
  • بالإضافة إلى توفير سبل الأمان والسلامة للعامل، وفي حالة وقوع أي من الحوادث أثناء العمل لابد أن يتحمل صاحب العمل كافة تكاليف العلاج وكذلك تكاليف الإجازة المرضية.
  • إعطاء العامل المرتب الذي يستحقه دون ازهاق حقه أو التقليل منه، وبالوقت المتفق عليه دون تأخير.
  • وبالنهاية لابد أن نعي أن للعامل حق على أفراد المجتمع أيضًا يتمثل في تقدير ما يقدمه والامتنان له، مع ضرورة تقديم الشكر لأعماله التي لا غنى عنها.

واجبنا تجاه العامل

للحديث عن واجبنا تجاه العامل نود القول أن من يحافظ على عمله من العمال ويراعي ضميره هو من نتحدث عنه ونكن له الكثير من الواجبات تجاهه والتي نوضحها في السطور التالية:

  • علينا أن نحافظ على توفير سبل الراحة قدر المستطاع فهناك بعض الأعمال المعروفة بطبيعتها الشاقة.
    • ومن أمثلتها عمال البناء ويمكننا في تلك الحالة شراء قبعات للرأس كواقي لهم من حرارة الشمس.
    • كذلك عمال النظافة يمكن أن ينتقل إليهم بعض الأمراض من القمامة لذا لابد من توفير قفازات جلدية لحمايتهم.
  • كما يجب توفير المعدات التي تسهل عمل العامل وتنجزه بشكل أسرع لتوفير الجهد والوقت.
  • المحافظة على الدعم المعنوي للعامل، مع عدم توجيه أي إساءة له سواء بالقول أو الفعل.
  • إزالة النظرة الدونية للعامل، حيث أن أغلب العمال يعانون من الاضطهاد بالعديد من الأمور، والتي تعد من الظواهر التي لابد القضاء عليها بأسرع وقت لما لها من أثر مدمر للمجتمعات.
    • سواء بصورة نفسية تخلق روح من البغض والكراهية بين الأشخاص، أو بشكل عملي من خلال تقليل معدل العمالة بالدول.
  • وأخيرًا يجب الحفاظ على التعاليم الدينية في معاملة الآخرين بمختلف المهن التي يمتهنونها، ففي حالة كون المهنة لا تمثل أي علاقة بعملك فإن غيرك يتوقف عليها ويحتاجها.
  • لابد من مراعاة الفروق بين المجتمعات، فهناك من المهن التي تقتصر على دول أو فئات دون غيرها، مثلما يحدث في الغرب من مهنة متذوق الطعام قبل تقديمه للوافدين بالمطاعم الفاخرة.

اقرأ أيضا: تعبير عن مهنة الطبيب للأطفال

خاتمة موضوع تعبير عن العامل

في نهاية جولتنا حول العامل، والذي يمثل حجر الأساس لبناء الشعوب، نود القول أنه يلزم الحفاظ على الأيدي العاملة ومعرفة مدى أهميتها وإعطائهم حقوقهم وتقدير ما يقدمونه.

وذلك من خلال الدعم والتشجيع لهذه الفئة التي يعرفون قيمتهم جيدًا من يفتقرونها بمجتمعاتهم، فالعامل عملة نادرة لا تقدر بثمن.

مقالات ذات صلة